La regola generale
La NASpI copre la disoccupazione involontaria. Se lasci il lavoro di tua scelta, senza una causa riconosciuta, non hai diritto all'indennità.
Le eccezioni
- Dimissioni per giusta causa: ad esempio stipendi non pagati, molestie o mobbing, demansionamento.
- Risoluzione consensuale nell'ambito della procedura di conciliazione.
- Dimissioni durante il periodo tutelato dopo la nascita di un figlio.
La regola in più dal 2025
Se nei dodici mesi prima ti eri dimesso volontariamente da un altro lavoro a tempo indeterminato, le 13 settimane di contributi richieste si contano solo dalla data di quelle dimissioni. Serve a evitare di dimettersi, lavorare pochi giorni altrove e chiedere la NASpI.